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Referenzen

"Wollen oder können Sie keine Referenzen aufweisen?", fragte ein Kunde neulich.
"Wir wollen nicht" - jedenfalls nicht auf der Plattform des Internets.

Und das aus drei Gründen:

1. Wir wissen, dass eine lange Referenzliste Eindruck macht - allerdings war's das dann auch schon. Zwar könnten wir hier an dieser Stelle auf namhafte Chemie-Konzerne hinweisen, auf weltweit führende Transport- und Logistik-Unternehmen, auf "Global-Player" im Technologiesektor, auf Dienstleister im Gesundheitswesen, etc., doch was würde Ihnen das neben dem oben genannten "Eindruck" bringen? Sie wüssten damit immer noch nicht, wen Sie dort konkret ansprechen können, um sich über uns zu erkundigen.

2. Wir arbeiten zum grossen Teil in sensiblen Bereichen. Allein schon aus diesem Grund werden wir uns davor hüten, konkrete Aufgabenstellungen unserer Kunden -möglicherweise sogar mit Namen und Datum versehen- ins Netz zu stellen und der breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Das heisst auf der anderen Seite aber auch, dass Sie sich sicher sein können: Wir werden Ihr Projekt, Ihre Anfrage bzw. Ihre Problemstellung nicht missbrauchen, nur um uns mit einer weiteren Feder zu schmücken.

3. Der dritte Grund hat uns eher amüsiert. Da werden gelegentlich grossartige "Referenzen" aufgefahren, um potenzielle Kunden zu beeindrucken. Bei genauerem Hinsehen stellt sich heraus, dass das dort Genannte gar nicht zutrifft. So haben wir uns z.B. sehr gewundert, unsere Internetseite (zusammen mit z.T. sehr bekannten Unternehmen) als Referenz auf einer Seite wiederzufinden, ohne dass wir diese Firma kennen, geschweige denn mit ihr je zusammengearbeitet haben. Wollen Sie es sehen? Klicken Sie hier.

Wir sind gerne bereit, Ihnen Auskunft über unsere Referenzen zu geben und Ihnen ggf. konkret Ansprechpartner zu nennen. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass wir es (bis auf die nebenstehende Ausnahme) nicht auf dieser Seite tun.

Kundenstimme

Betrifft:
Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen

"Wie die betroffenen Mitarbeiter persönlich mit der neuen Situation umgehen, wurde uns erst durch dieses Seminar klar. Der Grad der Auswirkung auf den Projekterfolg hat uns trotz der vielfältigen Erfahrungen, die wir bisher gemacht haben, überrascht.

Unsere Arbeit heute wird zu einem wesentlichen Teil beeinflusst von den Kenntnissen über die menschliche Seite bei Veränderungsprozessen und den daraus resultierenden Konsequenzen für das Projektmanagement."

R. Thoma
Ementor Norge AS, Oslo
Enterprise Solution

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