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Team - Teamentwicklung

Teamentwicklung - Seminar / Coaching für Führungskräfte

Teams entwickeln sich in aller Regel nicht von selbst - sie müssen entwickelt werden!

• Wie stelle ich das richtige Team zusammen?
• Was muss ich bei der Zielvereinbarung beachten?
• Welche Phasen (der Produktivität, der Krisen)  durchläuft ein Team und wie kann ich die Teamentwicklung in den einzelnen Phasen förern?
• Wie stark muss ich wann steuern?
• Wie gehe ich mit auftretenden Konflikten innerhalb des Teams um?
• Was sollte ich auf jeden Fall vermeiden?

Auf dem Weg zum High-Potential-Team

Teams, deren Mitglieder ihr eigenes Persönlichkeitsprofil und das der anderen kennen, erzielen bessere Ergebnisse. Das Potenzial des Einzelnen wird optimal genutzt, Schwachstellen von anderen abgedeckt. Das durch die Unterschiedlichkeit vorhandene Konfliktpotential ist den Teammitgliedern bewusst; sich anbahnende Konflikte werden rechtzeitig erkannt und entschäft.

Wenn es im Team kracht ...

Wo immer Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Charaktere aufeinander - egal, ob in Unternehmen oder Non-Profit Organisationen. Diese Unterschiedlichkeit kann zu Konflikten und Spannungen führen. Konflikte an sich sind jedoch nicht negativ. Richtig eingesetzt bergen sie eine hohe Dynamik und Kraft in sich. Diese zu entdecken, ist Ziel unserer Schulung und Beratung.

Wie Ernst Ferstl schon sagte:

"Gerade weil wir alle in einem Boot sitzen, sollten wir heilfroh darüber sein, dass nicht alle auf unserer Seite stehen"

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